Capital Games entame la première étape de son plan de formation pour 2011 et vous mobilise pour la constitution de votre budget mutualisé !
La formation chez Capital Games : What’s that ?
En quelques mots, Capital Games mutualise les ressources de l’ensemble de ses membres afin de construire des actions collectives de formation utiles au plus grand nombre.
Grâce au poids de l’association qui représente aujourd’hui 60 membres, nous mettons à votre disposition des actions de formation à des prix négociés, défiant toute concurrence.
Exemples de formation du plan 2010 :
- Plus de 70 stagiaires ont profité des Master Classes
- 12 certifications en SCRUM
- Plus de 15 personnes suivent des formations personnalisées en anglais
- Des actions ponctuelles selon vos besoins : « Comment anticiper les difficultés financières ? » ou encore « Comment accompagner le changement pendant la crise ? »
Comment ça marche ?
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, ont des obligations en matière de formation professionnelle. Lesquelles se traduisent notamment par le versement à l’Opca de branche d’une contribution calculée en fonction de la masse salariale.
Une partie de cette contribution appelée « Part Libre » peut être cependant versée à d’autres structures, et en particulier à un Opca inter-professionnel comme Opcalia.
C’est là que Capital Games intervient. En collaboration avec OPCALIA, le cluster tente de regrouper un maximum de parts libres, et de mobiliser le budget ainsi constitué pour construire, organiser et financer des actions collectives de formation.
MOBILISEZ-VOUS, vous avez jusqu’au 28 février pour verser votre part libre à OPCALIA !
(Bulletin de versement téléchargeable ici à envoyer à OPCALIA : 7 rue de Madrid 75008)
Qui est concerné ?
Toutes les entreprises membres de l’association ont le droit de bénéficier du plan de formation Capital Games.
Pour cela, deux conditions sont à remplir:
- avoir sa cotisation d’adhésion à Capital Games à jour
- verser la « part libre » à OPCALIA IDF, partenaire de Capital Games
Les avantages du Plan de formation Capital Games
Des actions complémentaires : Grâce à cette contribution, vous pouvez financer vos actions de formation répondant à vos besoins spécifiques via votre OPCA de branche et, en même temps, bénéficier des actions de Capital Games à des tarifs attractifs.
Des démarches simplifiées :
- Capital Games sélectionne, rencontre des organismes de formation pour vous.
- Une procédure administrative a été mise en place avec OPCALIA pour simplifier vos démarches d’inscription et de prise en charge.
- Hélène reste à votre disposition pour vous accompagner dans votre démarche… Autrement dit : un gain de temps et d’argent pour vous !
Un état d’esprit : Les très petites entreprises ont du mal à utiliser la formation comme levier de développement. Grâce aux actions Capital Games elles peuvent accéder à des formations de qualité et réputées auxquelles elles ne pourraient prétendre sans ce plan mutualisé !
Calendrier du Plan de formation
De Janvier au 28 février : Versement des Parts Libres à OPCALIA
- Un bulletin de versement (téléchargeable ici) est envoyé aux entreprises
- L’entreprise remplit ce bulletin et calcule le montant de sa part libre.
- L’entreprise envoie le bulletin et un chèque à OPCALIA IDF.
De Mars à Mai : Recueil des besoins en formation et construction des actions
- Capital Games met à la disposition des entreprises un questionnaire pour sonder les besoins en formation.
- Chaque entreprise peut prendre RDV avec Hélène (helene@capital-games.org/ 06 17 77 56 60) pour identifier et affiner ses besoins.
- L’entreprise renvoie une fiche d’information à Capital Games qui recense ses besoins, ses remarques…
- Capital Games analyse ces retours et fixe les objectifs de formation à poursuivre sur l’année.
De Mai à Décembre : Réalisation des actions
- Capital Games choisit des organismes de formation de qualité, négocie des tarifs attractifs et organise les formations.
- L’entreprise reçoit d’OPCALIA un bulletin d’inscription et n’a qu’à le renvoyer rempli pour s’inscrire à l’action en question.
Comment calculer et verser ma part libre ?
Le montant de votre contribution obligatoire en termes de formation professionnelle varie en fonction de l’effectif de votre entreprise. Il correspond à un pourcentage de votre Masse Salariale.
La part libre correspond à une partie de cette contribution « globale » au titre de la formation.
Entreprises + 10 salariés = la partie obligatoire à verser à son OPCA de branche varie en fonction de l’OPCA de rattachement et le reste doit être versé à OPCALIA IDF pour être membre du groupement Capital Games et bénéficier des actions collectives en utilisant le bordereau suivant : http://www.opcalia-idf.com/pages/calculer-cotisations/bordereaux-versement.php
Il est accessible ici et se calcule automatiquement.
Les différents pourcentages varient en fonction à l’OPCA de branche à laquelle votre entreprise est rattachée :
*Obligation FAFIEC = Calcul sur la Masse Salariale Brute 2010 (cf DADS) – 0.225%(part obligatoire sur le plan ) +0.054% (part obligatoireFPSPP) http://www.fafiec.fr/cotisations/calcul-contributions
*Obligation AFDAS = Pour l’audiovisuel : Le taux de contribution au titre du «plan de formation de l’entreprise» est de 0,738%, après déduction de la partie « plan de formation de la branche » et du prélèvement pour le FPSPP.
http://www.afdas.com/employeurs/taux
Entreprises -10 salariés = l’entreprise verse son obligation de formation à son OPCA de branche et peut verser en plus pour être membre du groupement Capital Games et bénéficier des actions collectives avec OPCALIA IDF en utilisant le bordereau suivant :
http://www.opcalia-idf.com/pages/calculer-cotisations/bordereaux-versement.php
Il est accessible ici et se calcule automatiquement.
Pour toute information, contacter Hélène Delay : helene@capital-games.org ou 06 17 77 56 60
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