Les offres d’emploi

L’industrie du jeu vidéo est une des plus dynamiques au monde. La dimension RH y tient une importance capitale et le recrutement est un enjeu majeur de compétitivité pour les entreprises. Pour toute information, il est possible de consulter notre Référentiel des métiers de la production. Cet ouvrage évoluera au fil du temps pour être le plus représentatif possible.

En partenariat avec le Portail de l’Emploi de l’Agence Française pour le Jeu Vidéo (AFJV).

2 réflexions au sujet de « Les offres d’emploi »

  1. Iminent

    Bonjour à tous,

    Nous recherchons un(e) Freelance manager;

    Entreprise :
    IMINENT.com fait partie des leaders mondiaux du marché des « VIRTUAL GOODS » de communication sur internet. Concentrée sur le marché Grand Public, Iminent propose aux utilisateurs finaux des plateformes de communication afin de rendre leurs communications plus riches et intenses. Iminent travaille à la fois avec les plateformes de communication traditionnelles (Email, IM), mais aussi avec les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Orkut, …)
    Créé en 2007, IMINENT a multiplié son chiffre d’affaires par 20 au cours des 2 dernières années.
    Présent aujourd’hui dans 35 pays, le site touche plus de 12 millions de visiteurs uniques par mois, et envoie plus de 3 500 000 virtual goods par jour. La société est aujourd’hui rentable et compte plus de 50 collaborateurs (Paris, Londres, Bucarest).

    Description du poste :
    Au sein de l’équipe production de contenu (4 personnes) vous êtes en charge :
    – De la réalisation des virtuals goods (cadeaux virtuels, animations, jeux). Vous travaillez avec de nombreux freelances et studios à l’international et en particulier en France, en Espagne, en Amérique du Sud et en Chine.
    – De la planification de la production en fonction des besoins de l’équipe content management.
    – Des briefs créatifs et du suivi des réalisations des freelances et studio externes
    – De la Gestion de la production de virtuals goods
    – De la Gestion des freelances, commandes, budget, respect des deadlines, vérification des livrables.
    – De l’Organisation des brainstormings créatifs avec l’équipe content management
    – De l’Elaboration des nouveaux produits et type de contenu avec l’équipe produit
    o Validation technique, rédaction des spécifications à destination des freelances et studio externes

    Vous reportez directement au Directeur Marketing

    Profil/ compétences requises :
    De formation graphique vous avez une à deux années d’expérience professionnelle à un poste similaire.
    Vous aimez travailler à distance,
    Vous parlez couramment anglais et idéalement l’espagnol.
    Vous êtes Autonome, organisé, créatif et rigoureux,
    Vous maitrisez la suite logiciel Adobe et en particulier Photoshop et flash
    Une connaissance des logiciels de 3D et d’éditions vidéo est un plus.

    Merci de transmettre votre candidature à jobRD@iminent.com

  2. Kadank

    Kadank est un tout nouveau et ambitieux studio d’édition et de création de jeux vidéo sociaux de nouvelle
    génération. Basé à Paris, nous constituons une équipe avec pour objectif de sortir notre premier jeu en
    Octobre 2011. Notre équipe est jeune et sympathique, joviale, sérieuse et rigoureuse. Notre leitmotiv est : en
    finir avec les jeux bisounours sur Facebook. Notre slogan : On n’est pas là pour faire pousser des carottes !

    Nous recherchons un Lead programmeur qui sera le responsable technique de notre premier jeu.

    Définition générale du poste : Le lead programmeur est au cœur de l’équipe de développement. Il est responsable
    de la programmation et de l’optimisation de différents éléments de jeu. Il est appelé à travailler en étroite
    collaboration avec les autres programmeurs, les artistes, les concepteurs de jeu et les chargés de projets. Plus
    précisément, il est en charge de :

    – Programmer, optimiser, intégrer et tester les différents modules d’un jeu;
    – Développer des outils permettant d’augmenter l’efficacité de la production ;
    – Assurer la qualité, la structure et l’optimisation du code et réviser le code produit par les membres de son équipe;
    – Respecter les exigences techniques, les méthodes d’entreprise et les échéanciers de production;
    – Définir, structurer et documenter les modules de programmation et les données à traiter;
    – Participer aux réunions de production/développement des projets;
    – Communiquer les éventuels problèmes rencontrés lors de la production et fournir un support aux autres membres
    de l’équipe ;
    – Découper les modules du design de jeu en tâches et attribuer ces tâches aux membres de son équipe, selon les
    forces et faiblesses de chacun;
    – Responsabiliser les membres de son équipe quant aux tâches à accomplir;
    – Guider et conseiller les artistes, afin de faciliter l’intégration future des designs et animations;
    – Analyser et critiquer le jeu en production, tout en faisant des recommandations pour en améliorer la qualité.

    Exigences :

    – Experience en tant que lead developer d’un jeu video en 3D (au moins 3 ans d’experience dans l’industrie
    vidéoludique)
    – Expertise en POO
    – Maitrise de l’anglais (ecrit)

    – Bonne culture du jeu video
    – Rigoureux et organsé
    – Autonomie et capacité à trouver des solutions

    Plus :
    – Connaissance des API Facebook
    – Connaissance et/ou experience dans le domaine des jeux sociaux

    Rémunération, contrat et date :

    Fin mai début juin ; CDD d’environ 10 mois. Rémunération selon expérience. CDI à la clé en cas de succès du jeu.

    Contact :

    Veuillez faire parvenir votre CV à l’attention de Lucas Tiné-Berès lucas.tineberes@kadank.com

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